招聘岗位：行政内勤

 

岗位职责：

1.协助制定并完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程

2.发布招聘信息，筛选招聘人员

3.负责员工考勤、审核和办理请、休假手续

4.组织、安排应聘人员的面试

5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

任职资格：

1、本科（含）以上学历，能力突出者可适当放松学历限制

2、性格沉稳，积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力

3、有较强的领导管理才能，善于沟通和交流，语言表达能力强

4、良好的计算机水平，熟练操作办公软件，核算员工薪资福利等事宜

5、敢于挑战和创新，能制定高效方案，环境适应能力强，能独当一面，执行力强

6、吃苦耐劳，有较强的抗压能力和环境适应能力